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應聘時,用人單位會對我們提出很多要求,其實,看似簡單的要求背后都隱藏著一段潛臺詞,下面讓我們了解一下:1、試用期:我們將發放給你最低的薪水。2、身體健康:我們沒有醫療保險,生病的事兒就全靠你自己了。3、快速應變能力:對于工作計劃,你每次都 查看全部>>
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時下,在求職難的呼喊聲中,很多企業也發出“招工難”的吶喊,對于企業來講,招人容易,但是招聘到合適崗位的員工卻沒那么容易。那么,企業招聘員工時需要考慮到什么因素才能招到合適的員工呢?首先企業領導、HR部門應該明確填補 查看全部>>
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遼寧人才9月份招聘會即將開始,具體時間、地點如下:遼寧人才市場9月份招聘會安排遼寧人才市場9月2日/8日/15日/22日舉辦大型招聘會主辦單位:遼寧人才市場第二十屆遼寧人才機械、電氣、加工及裝備制造行業專場招聘會時間:2012年9月2日( 查看全部>>
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遼寧   人才   招聘
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今年遼陽市事業單位將面向社會招聘545名工作人員,人數是近年來較多的一次。遼陽市人社局相關負責人介紹,對招聘人員實行聘用合同制管理,即通過簽訂聘用合同,確定單位與個人的聘用關系,新聘用人員一律實行人事代理,實行社會化管理。該負責人透露,此 查看全部>>
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一到畢業的時候,新聞中就會出現各種各樣大學畢業生求職被騙的經歷,所以筆者在這里提醒廣大畢業生們一定到警惕招聘騙子。我現在就是把我從新聞上看到的例子給大家講講,希望能夠給求職者們提個醒。1.小張是個即將畢業的大學生,在學校溜達的時候,遇到一 查看全部>>
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某大公司準備以高薪雇用一名小車司機,經過層層篩選和考試之后,只剩下三名技術最優良的競爭者。主考者問他們:“懸崖邊有塊金子,你們開著車去拿,覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢?”“二公尺。”第 查看全部>>
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一般情況下,寶馬HR招聘汽車人才時設定的面試題目都會遵循三個規則:通用性強、靈活性高、考核面廣,以達到用相類似的面試題目篩選到不同用處的汽車人才。寶馬HR招聘汽車人才的面試初始階段,所出的參考面試題目是:①你的最大優點是什么?②你最喜愛的 查看全部>>
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剛剛走出校門的畢業生們大多沒有工作經驗,甚至有的連實習經歷都沒有。這樣的話,每一張簡歷在招聘單位眼中都是有著相似學歷、相似內容的無用簡歷。那么怎么才能打敗你的對手獲得成功呢?第一、自我評價很重要。對于沒有工作經驗的畢業生們,要想獲得招聘單 查看全部>>
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